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| Seminare und ihre Inhalte | |
| (Die angebotenen Seminare werden speziell ausgearbeitet und den Wünschen des jeweiligen Unternehmens individuell angepasst.) | |
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| Seminar 1: |
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz |
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AÜG - Schulung (inkl. Anwendung der Tarifverträge) | |
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| Seminar 2: |
Prüfungspraxis
der Regionaldirektionen der BA nach dem AÜG
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Die Prüfungskriterien und Prüfungsaktivitäten | |
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AÜG - Schulung |
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| Zielgruppe: | Personalentscheidungsträger, Personaldisponenten/...innen, | |
| Sachbearbeiter/...innen | ||
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| Ziel des Seminars: | Im Seminar lernen die Teilnehmer den sicheren Umgang | |
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mit
den
Grundlagen
des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
(AÜG).
Änderungen der gesetzlichen Vorschriften des AÜG`s werden erläutert und der Personalverantwortliche erfährt die notwendige Kompetenz um das Instrument ZEITARBEIT effektiv und sicher einzusetzen. |
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| Inhalt: | Erläuterung der neuen Gesetze | |
| Inhalte und Grundlagen des AÜG`s | ||
| Rechte und Pflichten des Entleihers | ||
| Rechte und Pflichten des Verleihers | ||
| Rechte und Pflichten des Leiharbeitnehmers | ||
| Kündigungsfristen | ||
| Übergangsregelungen |  |
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| Gestaltung der Arbeitsverträge | ||
| Arbeitssicherheit | ||
| Tariföffnungsklauseln - Haustarifvertrag | ||
| Allgemeinverbindlichkeit eines Flächentarifvertrages | ||
| Umgang mit den einzelnen Tarifverträgen | ||
| praktische Umsetzung der Tarifverträge | ||
| arbeitsvertraglicher Gestaltungsspielraum | ||
| Tarifbindung | ||
| Eingruppierungsgrundsätze | ||
| aufzehrbare Zulagen | ||
| Bedeutung des "equal treatment" | ||
| PersonalServiceAgenturen | ||
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| Referenten, Methode: | Erfahrene Trainer aus der Zeitarbeit mit langjähriger Berufserfahrung. | |
| Referate, Gruppenarbeit | ||
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| Dauer: | 1, 2 oder 3 Tage | |
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